開始任何業(yè)務(wù)都可能是令人生畏和令人振奮的經(jīng)歷。這一切都?xì)w結(jié)為明智的計(jì)劃、健康的理性和飽滿的熱情。在您開始自己的事業(yè)之前，這里有一些實(shí)際的考慮可以幫助您開始：
了解你的激情：第一件事。在您投入時(shí)間和精力創(chuàng)辦自己的企業(yè)之前，先親身體驗(yàn)一下在企業(yè)中的感受。在這個(gè)行業(yè)找一份全職工作，嘗試一些任務(wù)，甚至可能是一些志愿者工作。深入了解它，你就會(huì)知道這是你喜歡做的事情，還是你不那么熱衷的事情。
準(zhǔn)備好作為活動(dòng)策劃者準(zhǔn)備你開始工作面試了嗎?以下是大多數(shù)面試官提出的前三個(gè)問(wèn)題。
1、告訴我們?yōu)槭裁茨闶沁@份工作的最佳人選?
這也許是面試官心目中決定你是否適合這份工作的一個(gè)問(wèn)題。首先徹底審查職位描述，并尋找與您的資格和經(jīng)驗(yàn)相匹配的領(lǐng)域。找到至少三個(gè)與您的經(jīng)驗(yàn)和背景相匹配的重要理由，使您有資格成為該工作的合適人選。大多數(shù)雇主會(huì)在面試的某個(gè)時(shí)候直接或間接地問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。如果在面試中沒(méi)有出現(xiàn)這種情況，你可以在面試結(jié)束前將這些談話要點(diǎn)作為你的“最后一句話”。
2、你為什么想為我們工作?
大多數(shù)雇主都在尋找對(duì)公司及其工作充滿熱情的人。盡可能多地了解公司和工作是展示你對(duì)工作機(jī)會(huì)的熱情的關(guān)鍵。做到這一點(diǎn)的最好方法是留出三到四個(gè)小時(shí)來(lái)盡可能多地了解你最終可能為之工作的公司。使用他們的網(wǎng)站、新聞稿和職位描述本身等資源。盡可能多地了解您未來(lái)雇主的產(chǎn)品、服務(wù)、客戶和競(jìng)爭(zhēng)。在嘗試回答許多此類相關(guān)問(wèn)題時(shí)，這為您提供了優(yōu)勢(shì)。最重要的是，您花時(shí)間研究公司這一事實(shí)表明了您的主動(dòng)性和熱情。
3、您想了解我們公司和這份工作的哪些方面?
準(zhǔn)備一份你想問(wèn)你未來(lái)雇主的問(wèn)題清單總是有幫助的。這不僅可以為您提供有用的見解，而且是展示您對(duì)工作和公司的熱情的絕佳機(jī)會(huì)。即使你的面試中沒(méi)有出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，我們的經(jīng)驗(yàn)表明，大多數(shù)雇主都非常樂(lè)意回答合理數(shù)量的問(wèn)題。在最壞的情況下，你可能沒(méi)時(shí)間問(wèn)問(wèn)題，但問(wèn)問(wèn)題永遠(yuǎn)不會(huì)有壞處。
不知道從哪里開始?以下是一系列問(wèn)題，可助您一臂之力：
您能否分享您在理想候選人中尋找的三個(gè)關(guān)鍵要素?
是什么讓我在這份工作和公司中取得成功?
您認(rèn)為這項(xiàng)工作的主要挑戰(zhàn)是什么?
有哪些東西可以定義公司的文化?
你如何衡量我在這份工作中的成功?
希望這些提示對(duì)您有用，并祝您面試成功!
